一、广东佛山

1.缴存基数

2025年度缴存基数不得高于佛山市2024年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍，即缴存基数上限为28959元（相比2024年上调189元）；

不得低于佛山市在岗职工最低工资标准，即缴存基数下限为2080元（相比2024年上调180元）。

2.缴存比例

单位和职工个人的缴存比例下限均为5％（已降低缴存比例单位除外），上限均为12％，取1%的整数倍，且职工个人缴存比例应不低于单位缴存比例。

灵活就业人员缴存比例下限为10％，上限为24％，由灵活就业人员自行选择并取2%的整数倍。

二、广东揭阳

单位和职工(包括个人自愿缴存者)缴存住房公积金的月工资基数上限不超过22596元，高于上限的按此上限计算；月工资未超过以上限额的，缴存住房公积金按实际工资额和规定的比例执行。

月工资基数下限不低于揭阳市现行最低工资标准1750元，广东省企业职工最低工资标准另有调整的，从其规定。

三、湖北十堰

1、住房公积金缴存基数

2025年度住房公积金缴存基数上限为25105元；茅箭区、张湾区缴存基数下限为1950元，其他县（市）区下限为1800元。

在堰中央和省管企业、垂管单位在调整2025年度住房公积金基数上限时可参照武汉市标准执行。

2、住房公积金缴存比例

缴存单位可在5%—12%的缴存比例区间内，自主确定缴存比例，单位和职工的缴存比例须一致。

其中，机关事业单位缴存比例为单位和职工各12%；灵活就业人员缴存比例可在10%至24%区间内自主确定。

四、福建泉州

1.上限标准

2025年泉州市职工（含灵活就业人员，下同）住房公积金最高月缴存工资基数：95586元÷12×3=23897（元）。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为：23897×12%+23897×12%=5736（元）（四舍五入）。

2.下限标准

2025年市直、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县（含台商投资区）的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准2195元。职工个人住房公积金月缴存额下限标准为：2195×5%+2195×5%=220（元）（四舍五入）。

2025年安溪县、永春县、德化县的住房公积金最低月缴存工资基数为其最低月工资标准2045元。职工个人住房公积金月缴存额下限标准为：2045×5%+2045×5%=204（元）（四舍五入）。

五、陕西西安

1.2025年度职工住房公积金缴存基数为职工个人2024年月平均工资。职工月平均工资按照职工本人2024年1—12月期间的工资总额除以12确定。工资总额组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2.职工在新录用或调入年度内，遇到职工住房公积金缴存基数统一调整时，新录用或新调入职工的缴存基数为自录用或调入之月起至调整之月的月平均工资。

是不是很多小伙伴以为住房公积金只能用来买房，其实不是的。除了买房和租房提取，住房公积金的用处还有很多。

一、购房

①不贷款购房可一次性提取公积金；

②商业贷款购房可提取公积金用于首付；

③商业贷款购房可提取公积金偿还本息；

④公积金（组合）贷款购房可提取公积金偿还本息。

二、建造、翻建、大修住房

在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前（含当月）的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。

三、租房

①用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租；

②用公积金支付市场租房房租。

四、父母给儿女购房

使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金；使用个人住房公积金（组合）贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。

这一做法需要满足相关条件，可咨询本地公积金管理部门。

五、销户提取全部余额

需要满足一下条件之一：

①离、退休的；

②农业户籍职工男满60周岁，女满55周岁的；

③到国外、港、澳、台地区定居的；

④完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或终止劳动关系的；

⑤领取失业保险金的；

⑥被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的；

⑦住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的；

⑧到所在市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的，可销户提取全部公积金余额。

六、纳入低保或特困范围的提取使用

职工被纳入城镇居民最低生活保障或特困救助范围，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间以前的住房公积金金额。

七、治疗重大疾病

家庭成员（包括职工本人、配偶及未成年子女）患重大疾病或重大手术住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起1年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。

住房公积金每月的缴存金额主要根据员工缴存基数、公积金缴存比例确定，主要计算公式为：

员工月缴存额=公积金缴存基数x公积金缴存比例x2

一、住房公积金缴存基数如何确定？

根据《住房公积金管理条例》第十六条、第十七条规定：

第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条　新参加工作的职工月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

 从条例看，要计算缴纳金额，就必须知道缴纳基数，在实际情况中分为以下三种情况：

1、新参加工作职工月缴存基数为第二个月工资；

2、新调入职工月缴存基数为调入当月工资；

3、非当年新入职，缴纳基数是“职工本人上一年度月平均工资”。

其中，“上一年度”按照自然年计算。如2025年核定基数时，应计算2024年期间的月平均工资。

什么是“月平均工资”？

根据国家统计局1990年1月1日发布的“关于工资总额组成的规定”，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资（婚假、产假等）。从这个范围看，应该包括了我们每月应计入工资的全部收入总额，并且是税前收入总额。

月平均工资=年度工资总额/当年实际工作月份数，其中不足月部分不参与计算。

其中，公积金缴存基数跟社保一样，也有上限和下限，各地的公积金管理中心每年度会发布公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度在岗职工月平均工资3倍。

二、公积金缴存比例如何确定？

单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

三、住房公积金基数与社保基数一致吗？

一般情况下，二者基数都是根据上一年度平均收入计算，应该一致，但是基数的上限和下限存在一定差异。

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