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老师好,为什么有的企业没有给员工缴纳社保,却代扣代缴员工的个税,企业申报个税的人员不是应该和社保保持一致吗?这个员工长时间在这个企业工作

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铂略会员80602264 提问于 2020-06-03 07:07
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2个回答

  • 李老师 铂略答疑讲师 2020-06-03 13:05

    您好,代扣个税人数不一定非和交社保人数保持一致,比如退休人员再就业,按规定不必再交社保,但应按规定代扣个税,比如已在其他单位入保,但在现单位工作人员。

    如《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号) “退休人员再任职”,应同时符合下列条件:

    一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;

    二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;

    三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;

    但自2011年5月1日起,单位是否为离退休人员缴纳社会保险费,不再作为离退休人员再任职的界定条件。依据:《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第27号 )

    • 2020-06-03 13:08:47
      我说的不是退休人员,也没在其他单位缴纳社保
    • 2020-06-05 09:56:08
      用人单位应按规定缴纳社保,无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位按规定处以罚款。    依据:《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
  • 问答板块小编 2021-01-04 15:54

    已回复。

相关问答

  • 于老师 工商管理硕士

    请您补充一下,您公司事实上是给哪个公司提供了服务呢?

    业财融合 税务合规与筹划 发票
    1个回答2024-05-06 16:06
  • 高老师 知名集团投资总监

    都不是,说的是所得税可以一次性税前扣除,会计核算还是需要按年计提折旧,产生税会差异进行纳税调整。

  • 宏老师 企业财务管理专家

    国家税务总局公告2012年第55号第一条规定:“增值税一般纳税人(以下称‘原纳税人’)在资产重组过程中,将全部资产、负债和劳动力一并转让给其他增值税一般纳税人(以下称‘新纳税人’),并按程序办理注销税务登记的,其在办理注销登记前尚未抵扣的进项税额可结转至新纳税人处继续抵扣。”贵司可以将拟注销分公司的全部资产、负债和劳动力并入总公司,则分公司在办理注销登记前的进项留抵可以结转至总公司继续抵扣。

    税务合规与筹划
    1个回答2024-05-06 09:31
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