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母公司代垫子公司员工水电费
匿名用户
提问于 2023-09-08 14:26
您的“个人认为”是非常正确的，就是“由员工个人承担而非公司承担，不入费用”，发票也是供水供电单位直接开给员工才对。
子公司向母公司支付（母公司代付）员工水电费时，冲减“水电费由员工工资中扣除，已挂往来科目”即可，不能给母公司开发票。
是的，你理解是正确的，母公司只是代收代付，通过往来账户核算，收取之后冲减原来代垫款项就可以了，不需要向员工开具发票。
母公司支付时以电力，水务公司开具票据和支付凭证作为附件，收取时以员工缴款的凭证或母公司开具收据作为凭证就可以。
是否合理，还需要据实分析。我举个例子，虽然账面亏损，但是B公司如果有一块地，位置很好，现在已经升值了好几个亿（但是这个升值，在账上是不体现的）。那么，我估计A公司就不舍得1元转让他的股权了吧？所以，需要结合公司资产、负债及其公允价值，进行具体分析。
对于这个问题，需要您来补充一下：减资之时，三位股东分别从公司拿走了多少钱？
一、税法、会计并不禁止。但基于其他法律规定，可以需要相应资质、注册登记之类手续，亦应遵守。
二、空调本身维修，属于“加工和修理修配”，应当按照13%税率开具发票，而非“建筑服务”。只有空调与不动产（房屋建筑物）连接、安装部分修缮，才是属于“建筑服务-修缮服务”。
