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追加分红提问
铂略用户60617623
提问于 2026-05-06 20:35
这儿需要区分不同范畴进行处理：
一、公司治理层面，何时分配，由股东会自行决定。
二、会计处理层面：
（一）作出利润分配决定时
借：应收股利
贷：投资收益
（二）实际收到股利时
借：银行存款
贷：应收股利
三、税务处理层面：
（一）作出利润分配决定时，在会计利润已经包含投资收益的前提下，进行纳税调减；
（二）实际收到股利，无需税务处理。
相关税务文件：
《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条 企业的下列收入为免税收入：
（二）符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益；
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第十七条 股息、红利等权益性投资收益，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，按照被投资方作出利润分配决定的日期确认收入的实现。
可以税前扣除。以上述收据，再辅以报销凭证、资金支付流水、用人合同或者协议等即可。
上述办证费用，乃是工作需要，个人并未取得所得，无需代扣代缴个人所得税。当然，不能混用，将员工健康体检混作工作需要的健康证费用。
关联交易定价违背市场公允原则，需要进行纳税调整。这个比例一般是指30%，来自于司法解释。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》第四十二条：
转让价格未达到交易时交易地的市场交易价或者指导价百分之七十的，一般可以认定为“明显不合理的低价”；受让价格高于交易时交易地的市场交易价或者指导价百分之三十的，一般可以认定为“明显不合理的高价”。
债务人与相对人存在亲属关系、关联关系的，不受前款规定的百分之七十、百分之三十的限制。
这儿意思是说，30%之内，算是市场范畴；超过30%，关联关系定价在法律上并非不允许，但因为超过市场范畴，需要进行纳税调整了。
支付认证老师本身费用，您记入哪个科目，这些相关费用，也放在一块儿就可以的。比如，请了认证老师来讲课，支付5000元，这5000元你放到了“管理费用——培训费”里面，那么上面说的这些费用，也是一块放在“管理费用——培训费”即可。
