- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
主管给下属工作安排分哪几块?具体怎么操作?2-3个会计,按应收应付,成本及费用两大块吗?工作量不大,有erp,应收应付这些还需要做EXCEL吗?
根据贵公司提供的情况,首先设置主管会计岗位负责组织、检查会计日常工作,同时负责利润的核算、会计报表的编制、税收管理及税报;成本费用核算岗负责成本的核算分配,审查原材料收发的原始凭证是否齐全,手续是否完备,内容数字是否完整资准确;根据核查无误的收发凭证登记原材料的购进,领用及退回,并随时与仓库日报表核对;负责监督盘点公司原材料库存,保证账实相符;按月核对供应商对账单,编制当月应付账款报表,并根据核对无误的对账单及相关单据填制付款申请书;正确分配原材料成本,合理分摊制造费用及人工工资,为总账会计提供完整的产品成本报表;核对外加工产品材料报表,正确核算外加工产品成本。再设置其他岗。
请您补充一下,您公司事实上是给哪个公司提供了服务呢?
会计上,待年终根据长期投资的公允价值与账面价值之差计提长期股权投资减值准备;
税务上,在股权转让时才产生纳税义务,发生折价时,不需要做所得税的处理
可以。
超范围经营可以参考下面的方式开具发票:
(1)临时性业务,建议向主管税务机关说明情况后,增加相应征收品目,自行开具发票。
(2)经常性业务:建议先联系工商部门变更经营范围,再由主管税务机关增加相应的征收品目及征收率,自行开具发票。
实务中有些税局不区分是否临时性业务都会要求先增加经营范围再开具发票,具体操作方式建议和主管税局沟通。