- 核算与报告
- 内控与合规
- 计划与分析
- 成本与绩效
- 财务BP
- 资本财务
- 税务合规
- 税务筹划
- 跨境税务
数字化转型
- 财务信息系统与数字化
- 财务共享中心
- 数字化应用
- 人际技能
- 职业生涯与发展
- 商业技能
- 全民财务
- 管理者财务思维
- 老板财税
会计准则里职工薪酬的定义
匿名用户
提问于 2015-09-09 18:35
根据新会计准则9号-职工薪酬 第三条 本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。因此，对于支付给中介公司的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。
是否合规，是否存在税务风险，关键在于业务真实、定价是否公允？比如说，如您所述比例，您收了平台开具的9万软件服务费、1万广告费发票，是否平台确实给您企业提供了软件服务、广告服务，并且服务费金额符合市场公允价格？再比如，您又给关联方开了1万广告费、5万软件服务费发票，那么，您公司是否给关联方提供了广告服务、软件服务并且定价符合市场公允价格？
从您描述来看，似乎并非如此；如此，那也恐怕经不起查呀。
“主要是提供服务”，提供什么“服务”了，不就是开车把人或者货从一个地方拉到另一个地方吗？难道还提供什么别的服务？毫无疑问，您的理解完全正确、十分准确，就是交通运输服务，税率9%。
那这个恐怕不行的。按照国家税务总局关于发布《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的公告（国家税务总局公告2018年第28号）第二条、第三条相关规定，前扣除凭证在管理中遵循真实性、合法性、关联性原则，证明与取得收入有关的、合理的支出实际发生。
发票抬头不是本公司，恐怕不允许作为本公司税前扣除凭证。
