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股权转让问题
您好,1、A公司以所持B公司的股权向C公司增资,应当视为转让B公司的股权和将转股所得增资两笔交易进行理解。因此,账务处理为:
借:长期股权投资——C公司
贷:长期股权投资——B公司
投资收益
2、股权转让的成本价为长期股权投资——B公司的账面价,股权转让价为取得C公司股权的公允价,两者之间的差额为处置长期股权投资的投资收益,计入当期应纳税所得额,计算缴纳企业所得税。
3、对C公司来讲,是以本公司股权作为对价购买了B公司的股权
借:长期股权投资——B公司
贷:股本
资本公积
涉及的税费主要包括股权交易的印花税、实收资本增加应缴纳的印花税
三个方案各有千秋,也各有风险:
方案1、直接转让操作简单,但需面临商务部门审批且存在根据转让所得缴纳所得税风险;
方案2、吸收合并符合特殊性税务处理条件,可暂不确认所得,也存在需审批的风险;
方案3、股权划转符合条件的也可以适用特殊性税务处理,但存在商业合理性易被质疑以及税务认定无偿划转无效的风险。
甲方支付费用时,比如113000元
借:管理费用等 100000
应交税费-应交增值税(进项税额)13000
贷:银行存款 113000
分摊给乙时,比如30%
甲方
借:其他应收款-乙 33900
贷:管理费用 30000
应交税费-应交增值税(进项税额转出)3900
乙方
借:管理费用 33900
贷:其他应付款 33900
这个问题需要从根上来做。
比如说,投入材料、人工成本100万,原本生成10件产品,但其中一件废品,入库9件合格品,其成本也是100万。
借:库存商品(9件) 100万
贷:生产成本、应付职工薪酬 100万
这时候,质量部既然已经修好,则修理成本(材料、人工),当然构成这件产品成本;同时,对于之前并入那9件的部分,也要合理转出。
借:库存商品
贷:原材料、应付职工薪酬等(修理成本)
库存商品(之前入到那9件的部分,金额应当合理确定)