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计提工资附的凭证应该是企业自制凭证，按工时、计件等工资计算单为原始凭证，工资发放明细表应作为发票是的原始凭证。
不需要。
一、发票不是印花税应税凭证。
二、若签订了借款合同，则需要按照万分之零点五计算缴纳印花税。
第一个问题：
该自然人通过在香港证券交易所开立的股票账户买卖境内企业股票暂不征收个人所得税。政策依据为：
1、《关于深港股票市场交易互联互通机制试点有关税收政策的通知》（财税【2016】127号）
2、《关于沪港股票市场交易互联互通机制试点有关税收政策的通知》（财税【2014】81号）
所以该自然人只需要就买卖美国股票取得的所得300万向中国税务机关缴纳个人所得税，应纳税额是多少不好说。为什么这么说呢？假设该自然人只做了下列操作：
（1）1000万元买入A股票，30日后全部卖出，卖出价格为900万元，也就是亏损100万元。
（2）2000万元买入B股票，40日后全部卖出，卖出价格为2400万元，也就是盈利400万元。
虽然该自然人总的盈利是300万元。但是中国税法仅对买卖价差为正数的财产转让所得缴纳征税，所以该自然人应当仅对第（2）笔股票交易向中国税务机关申报纳税。政策依据为：
1、《个人所得税法》第二条
2、《个人所得税法实施条例》第八条第九款
3、《个人所得税法》第六条第一款第五项
4、《个人所得税法实施条例》第十九条、第二十条
第二个问题：
境外所得已纳所得税抵免额在汇算时必须一次性抵免，抵免后有余额的可向以后年度结转，但结转年数不得超过5年。政策依据为：《关于境外所得有关个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告2020年第3号）。
可以根据出差目的，计入管理费用或者销售费用科目。至于明细科目，可以自行分类、设置（差旅费也可）。
铂略会员80554038