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工人工伤再家修养后,单位每月仍然按月发工资,交不交个水
Sally Julia
提问于 2023-05-05 12:12
根据“财税〔2012〕40号”文件规定,对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
至于其他“职工工伤补偿款”(工伤期间工资),则需要缴纳个人所得税。
其实,您的问题(如何认定),我上面已经答了。
所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
如果不是这些,就要缴纳个税。
目前缴纳生育保险情况下,该员工工资是由生育保险支付的。
收到社保生育津贴
借:银行存款
贷:应付职工薪酬-生育津贴
发放给员工
借:应付职工薪酬-生育津贴
管理费用/销售费用-福利费 (如果要企业补差额的话)
贷:银行存款 (实际发到员工手里的金额)
其他应收款 (之前已经提前发了部分工资的话)
其他应付款(个人社保)
应交税费-个税
社保
借:管理费用/制造费用-社保(单位承担部分)
贷:应付职工薪酬-社保单位部分
借:应付职工薪酬-社保单位部分
其他应付款 (从员工津贴里扣的个人部分)
贷:银行存款
符合,只要单日不超过1000元,即属于“小额零星”,可以不用发票的。
机票的数电发票是开给用户的就可以抵扣,如果是旅行社开具的经纪代理服务发票专票也可以抵扣。