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关于有限责任公司追加新股东方式增资扩股，为了不稀释老股东权益份额，新股东需要追加的资金计算时参考价值
匿名用户
提问于 2025-01-09 22:47
增资后注册资本=原实收资本*60%/20%
新股东追加投资后总得权益金额=权益性净资产/20%*60%
新股东追加投资=新股东追加投资后总得权益金额-追加前权益性资产
新股东追加投资中计入实收资本金额=增资后注册资本-增资前注册资本
新股东追加投资中计入资本公积金额=新股东追加投资-新股东追加投资中计入实收资本金额
举个例子，原净资产220万，其中实收资本100万，盈余公积和未分配利润合计120万，原股东之一占比60%，即投资60万，占实收资本得60%。
增资后注册资本=原实收资本*60%/20%=100*60%/20%=300万
新股东追加投资后总得权益金额=权益性净资产/20%*60%=220/20%*60*=660
新股东追加投资=新股东追加投资后总得权益金额-追加前权益性资产=660-220=440
新股东追加投资中计入实收资本金额=增资后注册资本-增资前注册资本=300-100=200
新股东追加投资中计入资本公积金额=新股东追加投资-新股东追加投资中计入实收资本金额=440-200=240
增资之后权益净资产660，其中实收资本300，资本公积240 盈余公积加未分配利润120 ，原60%股东增资前权益=220*60%=132.
增资后占比20%，权益金额=660*20%=132 实收资本60/300=20%.
一般情况下跟用工单位直接相关的在用工单位来报销是比较合适的，但如果双方约定所有的费用都由劳务派遣公司来承担，然后劳务派遣公司在向用工单位来收取的情况下，由派遣单位来进行报销也不是不可以。
这个问题建议您咨询一下律师更合适。
我个人理解，与银行签订的借款合同和我们与客户签订的买卖合同等都是一样的，是遵循双方意愿前提下签订的，签订了就说明你是认可的，现在以有更低利率来起诉，法院应该不会受理的，这个是买卖自愿原则，对方也没有以胁迫等手段或诱导签订合同。
总分公司是汇总缴纳所得税的，所以分公司列支工资和社保最终是要和总公司汇总的，所以我理解即便产生收入小于成本造成亏损的情况下，也是可以和税务部门进行解释的，分公司只是服务部门，不产生收入，所以出现类似情况。
总公司支付工资和社保，只是资金流转，双方挂往来就可以，因为本来就是一个法人主体，不能一个做收入一个做成本的。
