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显然，这种情形下，就不能直接进行纵向绝对数比较了。可以进行横向比较（比如单位销售人员同期指标、单位销售人员与外部类似单位销售人员业绩指标）或者进行调整纵向比较（即考虑“市场环境下行，成本提升，合同毛利下降”等因素下，而与前期数据折合比较）。
其实，三者原则是相同的，就是“据实”处理。
一、就买方而言，收到40公斤货物，就按照40公斤入账；若再收到10公斤，则再入账10公斤。
二、就卖方而言，发出50公斤，则按照50公斤确认收入、开具发票；若实为40公斤，则红冲10公斤。
三、就库房来讲，则应保留收货单据、记录，并将实际数据传递财务记账。
只要这个生产设备，在买入时即达到预定可使用状态（通俗来讲，是“可以用了”，不是“实际用了”），即应确认固定资产。
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）第二条规定，保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
也就是说，缴纳残疾人就业保障金，乃是用人单位法定义务。即使找“外服公司”去交，也只能是“代交”，即仍然以用人单位名义去交，他只是收一个“跑腿费”，可就此“跑腿费”给用人单位开具发票（经纪代理服务，6%）；但是缴费主体，仍在用人单位，残疾人就业保障金缴费收据，仍是残联开给用人单位。
是善思吖