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以现金方式发放工资，本身并非风险，但是需要事实求是，不可弄虚作假。（其实，现在使用现金的已经极少，因此这种方式可能会引起怀疑，进而进行核查——总之，经得起检查即可。）
第一个问题：
根据您描述的业务，税务局并没有文件要求聘请第三方审计、评估、法务公司对子公司进行相关业务的审核，出具专项审计、评估报告，法律尽调等报告。
第二个问题：
资产的无偿划转，至少涉及增值税。土地、房屋的增值税税率是9%，征收率为3%。机器设备的增值税税率为13%，现行率为1%。有增值税就有城市维护建设税（税率5%）、教育费附加（征收率3%）、地方教育附加（征收率2%）。但是根据您提供的信息，你这四个业务如果说的是一个事情的话，你们家这不是无偿划转，而是企业合并。相关会计处理，请参照《企业会计准则第20号——企业合并》。
第三个问题：
一般来说，股东直接批复就可以。但县属国有企业的管理往往很不正规，如果县政府有这样的要求，那还是找县政府批复一下吧。
第四个问题：
实行报账制，那么未来的分公司和总公司合在一起才是一个会计主体。具体账务处理与四家全资子公司注销前是一样的。管理体制由母子公司体制变更为总分公司体制，一般来说需要补充相关制度。但具体补充什么，还要具体问题具体分析。
这取决于申报期限。
根据“国家税务总局公告2022年第14号”规定，应税营业账簿印花税可以按年或者按次申报缴纳，具体纳税期限由各省、自治区、直辖市、计划单列市税务局结合征管实际确定。
按照印花税法第十六条相关规定，若按年计征，则于年度终了之日起十五日内申报缴纳税款；实行按次计征的，纳税人应当自纳税义务发生之日起十五日内申报缴纳税款。
如果执行《企业会计准则》的话，还是应当按照“权责发生制”原则，追溯计入2025年度损益。而如果执行《小企业会计准则》，因为乃是“未来适用法”，则可直接计入2026年。这取决于执行哪个准则。但是，税务处理层面，则是需要按照“权责发生制”原则处理，即计入2025年度。
璩婷美