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人事代理公司代收代付部分的发票问题？
铂略会员80575252
提问于 2026-04-03 09:26
关于这个问题，既然“代收代付”，则员工属于您公司，也是您公司发放工资、缴纳社保公积金；人事代理公司只是“代理”而已。也就是说，人事代理公司只就收取您公司的手续费给您公司开具发票；而您的员工的工资、社保公积金，您公司仍依工资表、发放记录和缴费单据（这二者可由代理公司提供）入账。
应当按照“生产生活服务-劳务派遣服务”开具发票，适用6%增值税税率。
另外，按照“财政部 税务总局公告2026年第10号”相关规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金，允许从含税销售额中扣除。全部含税销售额和扣除的价款应在同一张发票上分别列明，发票的税额按含税销售额扣除相关价款后计算。
按照您的描述，既然“进行生产线某道工序的外包”，则对方提供的也是属于“加工服务”，应当按照“生产生活服务-加工服务”开具发票，适用13%的增值税税率。
毫无疑问，总部缴纳。
政策依据：《中华人民共和国印花税法》
第一条 在中华人民共和国境内书立应税凭证、进行证券交易的单位和个人，为印花税的纳税人，应当依照本法规定缴纳印花税。
