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关于境内公司和境外公司的业务是否涉及关联交易
匿名用户
提问于 2026-04-27 17:04
W 是 C 的实际控制人（56%）；W 同时参股香港 A；H 在两边都有重要持股；整体上属于：同一境内自然人集团（H/W）同时控制 / 重大影响境内 C 与香港 A。税务实务中，这种架构会被认定为关联关系（实质控制 / 共同利益）
税务机关会重点查：技术服务费是否符合独立交易原则（ALP）。
敏感点：
技术服务是否真实存在、有实质内容（有合同、有服务成果、有人员投入）；收费标准是否高于 / 低于市场同类服务（容易被调整补税 + 罚息）；香港 A 公司是否有足够人员、办公、技术能力提供服务（若只是壳公司，极易被认定为 “利润转移”）。
属于关联交易；境内 C 公司必须做关联申报；同期资料看金额门槛；最大风险是转让定价调整、服务费被认定为变相分红或利润转移。
应当适用“月度工资薪金税率表”（是劳务所得，但适用此表），计算代扣代缴个人所得税。
如上所述，若其“十几天”分在三个月里，则“分3个月发放”没有问题。但若实为连续，则上述操作存在税务舞弊风险。
个人认为是需要缴纳的。
工会经费的计提基数，乃是工资薪金。而“财税〔2015〕72号”文件则明确，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。
可能有人质疑，退休人员不能签订劳动合同，与企业只是劳务关系。但若如此理解，那向退休返聘人员支付款项，就不能叫工资了，只能叫劳务费，也不能用工资表核算，而要取得劳务费发票了。事实上，恐怕现实中不会用发票来入账吧。
个人理解，仅供参考；您也可向当地主管部门（工会、残联）或者征收部门（税务机关）了解一下具体政策把握情况。
合同印花税是依据合同金额。
如果时间结算金额与合同金额不一致的情况下，变更了合同，可以按变更后的合同计税，多退少补。
