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我国政府和巴基斯坦伊斯兰共和国政府避免双重征税
Calvin Milton
提问于 2025-10-16 14:17
税收管辖权，大致有“属地”、“属人”两种方式。而对于跨国（境）所得（收入），则可能同时涉及“属地”、“属人”；而为了避免重复征税，则双方可以签订协定，由一方（通常“属地”管辖）征税，另一方放弃征税或者对于属地方征税部分在属人管理时予以抵减。
若居住超过183天，属于居民个人；可依此协定执行避免重复征税。注：一般是属地征税（即您公司该怎么扣怎么扣），属人抵减（即巴方不重复征收）。
一、可以给其分红，前提是全体股东一致同意。
二、若未实缴股东减资为零，则可自行决定；若如此，则并不涉及个人所得税。
一、关于概念
（一）职工薪酬，是个会计概念，包含工资、福利、社保公积金、工会经费职工教育经费（没错）以及辞退福利等。
（二）税法方面，则把上述各项分开，即税法上的工资，即狭义工资——因为税法上把其他各项单独说了。
二、关于上述申报
申报表有明确：
“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。
“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。
也就是说，上面这个，是广义数、计提数；下面这个，则是狭义数（工资薪金）、发放数（借方）。
票面开具1万是正确的。因为发票开具应当“据实”，而您给消费者的商品或者服务，其价值就是1万，因此应当按照1万开具发票。若有必要，可作上述备注——至于报账所需资料，亦可与补贴支付部门沟通一下。
