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本报告讲解：长期股权投资准则修订背景；长期股权投资准则修订的内容（初始计量变化及案例分析、后续计量变化及案例分析；持有待售的资产如何处理；6种转换模式的账务处理）；衔接规定。
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本报告讲解：企业人力资源内控管理范围和要求，人力资源管理和企业内部控制间的关系、人力资源管理的概念和具体执行要求；企业行政管理内部控制重点，办公文具和设备、非薪资类福利支出管理、门禁和访客和印章管理。
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本报告介绍分析了常设机构的四种类型；常设机构与特许权使用费和个人所得税等应用；外籍人员派遣和集团向境内子公司提供服务的相关案例；项目经历数年的常设机构如何判定。
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本报告讲解：存货确认（两大特点）；存货初始计量（存货成本；三种其他方式取得的存货；不计入存货成本的费用）；存货后续计量（发出存货计价；期末存货计价；存货毁损与盘亏处理）；存货披露（四大方面）。
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本报告讲解：差旅费用管控难点（四方面）；实务中差旅费管控要点（差旅费用标准化管理；将预算和预估管理结合管控；费用使用的程序管控）；财务部门审核关注点（三一致原则）；差旅费稽核与惩罚措施（两考核指标）。
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本报告讲解中国合规政策背景；不同企业合规体系（合规的流程、行为及“三步走”方案）；中小型企业与大型企业（如何建立合规体系）；领导层执行合规的意图；合规流程与财务部门的职责（客户会议案例）。
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本报告讲解费用报销政策的制定（费用报销政策的文本模版、八大政策详细内容及关注重点）；沟通及执行过程中的要点；政策的复核与调整（在什么阶段需要进行复核、哪些内容可能会涉及调整、调整后的审批及沟通）。
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