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一带一路
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“财税〔2008〕24号”
对廉租住房经营管理单位按照政府规定价格、向规定保障对象出租廉租住房的租金收入，免征房产税。
对廉租住房、经济适用住房建设用地以及廉租住房经营管理单位按照政府规定价格、向规定保障对象出租的廉租住房用地，免征城镇土地使用税。
廉租住房、经济适用住房、廉租住房承租人、经济适用住房购买人以及廉租住房租金、货币补贴标准等须符合国发[2007]24号文件及《廉租住房保障办法》（建设部等9部委令第162号）、《经济适用住房管理办法》（建住房[2007]258号）的规定；廉租住房、经济适用住房经营管理单位为县级以上人民政府主办或确定的单位。
“财政部 税务总局 住房城乡建设部公告2021年第24号”对企事业单位、社会团体以及其他组织向个人、专业化规模化住房租赁企业出租住房的，减按4%的税率征收房产税。
保障性租赁住房项目认定书由市、县人民政府组织有关部门联合审查建设方案后出具。
本公告所称住房租赁企业，是指按规定向住房城乡建设部门进行开业报告或者备案的从事住房租赁经营业务的企业。
本公告所称专业化规模化住房租赁企业的标准为：企业在开业报告或者备案城市内持有或者经营租赁住房1000套（间）及以上或者建筑面积3万平方米及以上。
如果不符合上面各项，则需要正常依照税法缴纳房产税以及城镇土地使用税。
您好，
您这边是涉及非洲哪个国家
产品的HS Code是多少
这个情况，可能存在劳务报酬所得（需要代扣代缴个人所得税）与经营所得（无需代扣代缴个人所得税）的异议；谨慎起见，关于属于哪个项目，建议您最好直接与主管税务机关沟通一下。
联系方式：广东省商务厅（商务交流处）020-38813901。
联系人：东莞市商务局 叶锶晴、叶敏杰，联系电话：22
您好，可以的
英国企业从中国收取技术咨询费，在中国以非居民身份被支付企业代扣代缴的企业所得税，根据中英税收协定和英国的国内法，可以像英国税务局申请抵免其作为居民身份向英国缴纳的所得税。
参见
www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810341/n810770/c1152934/content.html
1：除明确规定可按低税率情形外，境外所得均应按25%税率计算境外所得抵免限额。
根据《国家税务总局关于发布<企业境外所得税收抵免操作指南>的公告》（国家税务总局公告2010年第1号）规定：
附件：企业境外所得税收抵免操作指南
26.中国境内外所得依照企业所得税法及实施条例的规定计算的应纳税总额的税率是25%，即使企业境内所得按税收法规规定享受企业所得税优惠的，在进行境外所得税额抵免限额计算中的中国境内、外所得应纳税总额所适用的税率也应为25%。今后若国务院财政、税务主管部门规定境外所得与境内所得享受相同企业所得税优惠政策的，应按有关优惠政策的适用税率或税收负担率计算其应纳税总额和抵免限额；简便计算，也可以按该境外应纳税所得额直接乘以其实际适用的税率或税收负担率得出抵免限额。
2.可以按低税率的只有符合条件的高新技术企业减免税政策，可按照15%优惠税率计算境外抵免限额！其他情况例如西部大开发、三免三减半等企业均应按25%税率计算。
根据《财政部 国家税务总局关于高新技术企业境外所得适用税率及税收抵免问题的通知》（财税〔2011〕47号）规定：
一、以境内、境外全部生产经营活动有关的研究开发费用总额、总收入、销售收入总额、高新技术产品（服务）收入等指标申请并经认定的高新技术企业，其来源于境外的所得可以享受高新技术企业所得税优惠政策，即对其来源于境外所得可以按照15%的优惠税率缴纳企业所得税，在计算境外抵免限额时，可按照15%的优惠税率计算境内外应纳税总额。
3.如果以境内指标认定高新技术企业后才取得境外收入，这种情况也不能按15%的税率计算抵免限额，需要按境内、境外指标重新进行高新技术企业认定才符合按15%的税率计算抵免限额的政策规定。
您好，
预算问题通常涉及到公司内部的财务管理和成本分配，具体处理方式可能会根据不同公司的财务政策和实际情况有所差异。但通常情况下，可以按照以下原则进行处理：
对于员工A的情况，如果员工A在4月从人事部转到财务部，从预算费用的角度来看，理论上应该按照员工A实际服务的部门来分配工资预算。也就是说，1-3月的工资应该计入人事部的预算，4-12月的工资计入财务部的预算。但在实际操作中，如果人事部和财务部的预算已经确定，并且没有特别的调整机制，可能需要通过内部协调来处理这种跨部门人员变动带来的预算调整问题。
对于员工张三的情况，如果A部门与C部门合并成了D部门，那么在架构调整之后，原A部门的预算和责任通常也会转移到新的D部门。因此，张三使用A部门预算做的项目，在合并后，这个项目的费用应该算作D部门的费用。这样做可以确保预算和成本的归属清晰，并且符合组织架构调整后的实际情况。
在处理这些问题时，建议与公司的人事部门进行沟通，了解具体的政策和操作流程，确保预算调整和成本分配的合理性和准确性。如果需要，可能还需要通过管理层的决策来确定最终的处理方式。
您说什么文件呢？最近公布了新公司法，明确认缴期限为5年。您可以百度搜索新公司法，或者留下邮箱发送给您。
根据你的表述，确实是母公司为子公司提供了相应的服务，但这个服务我理解只是体现在母公司的人员兼职了子公司的财务出纳等工作，并没有为子公司提供水单、房租，因为子公司也没有需要母公司的房产、发生水电。
如果提供了人工服务的前提下，可以通过开具发票的形式向子公司收取对应的款项，至于收费的标准是双方协商确定的，但要保证独立交易原则。
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